Accompagnateurs des demandeurs d’asile en prise de poste : points de vigilance

Toute personne débutant dans l’asile a besoin de repères clés dès sa prise de poste afin de pouvoir être opérationnelle auprès des demandeurs d’asile et dans son équipe, et de gagner en autonomie et en aisance rapidement.

Ce module d’intégration, résolument tourné sur la pratique, vise à donner quelques repères clés et à permettre des échanges entre professionnels débutant dans le domaine, en attendant de suivre les autres modules de formation indispensables pour une maîtrise en détail de la demande d’asile.

Les formations approfondies n’étant pas forcément accessible dès la prise de poste, ce module d’intégration de 4 demi-journées réparties sur 4 semaines est proposé régulièrement afin d’être disponible pour toute nouvelle recrue. Les apprentissages se faisant par répétition et par l’action, il restera pertinent d’approfondir chacune des phases de la demande d’asile par les formations spécifiques développées par Forum réfugiés.

Objectif de la formation :

A l’issue des 4 semaines, les participant/e/s auront acquis les points de repères indispensables à leur activité professionnelle. Ils pourront par la suite approfondir leurs connaissances et aguerrir leurs compétences en suivant chacune des formations spécifiques et complémentaires existantes.

Contenu session 1 : Enregistrement de la demande d’asile et points de vigilance

Objectifs opérationnels

  • Les points de vigilance en SPADA
  • Les points de vigilance au GUDA : procédures appliquées, les informations transmises au GUDA dont la demande de titre de séjour concomitante

Contenu session 2 : Introduction de la demande d’asile à l’OFPRA et points de vigilance

Objectifs opérationnels

  • Comprendre en quoi la phase OFPRA est essentielle et déterminante
  • Rôle du professionnel de l’asile dans la phase OFPRA (formulaire, récit, préparation à l’entretien)
  • Vigilance sur la détection de la vulnérabilité – lien avec l’OFPRA et l’OFII – et les demandes d’adaptation possibles (durée de l’instruction, sexe de l’OP/interprète, tiers…)
  • Quelques éléments clés pour conduire un entretien de préparation au récit

Contenu session 3 : Les attendus de l’OFPRA (3 h 30)

Objectifs opérationnels

  • Bien comprendre les attendus de l’OFPRA et les notions de la protection internationale

Contenu session 4 : Points de vigilance sur la phase CNDA

Objectifs opérationnels

  • Comprendre les enjeux liés au rejet par ordonnance
  • Savoir coopérer avec un avocat dans la phase du recours à la CNDA
  • Mise en pratique sur un dossier de rejet de l’OFPRA

Dates en inter : Contactez-nous

Durée : 4 demi-journées réparties sur 4 semaines

Prérequis : Initier une prise de poste dans l’accompagnement de demandeurs d’asile.