Sensibilisation des managers à la Qualité de Vie au travail et des Conditions de Travail
La thématique de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) a gagné en visibilité ces quinze dernières années. Manager cette dernière est devenu indispensable pour les professionnels du monde de l’asile, des réfugiés et des migrants. De fait, manager la QVCT s’avère ainsi tout autant essentiel que manager l’individu ou les conséquences du travail sur les individus. Quels moyens préventifs peuvent être mis en place ? Comment, grâce à une démarche QVCT, accompagner les professionnels ? Quelles orientations sont possibles ou nécessaire pour les structures et les professionnels ? Former, sensibiliser vos managers et leurs équipes permet de prévenir les risques psychosociaux et d’actionner les bons leviers en faveur d’une meilleure santé mentale dans une organisation.
Objectif de la formation
Les participants auront la capacité de mettre en place une démarche de prévention des RPS et de promouvoir une démarche QVCT dans leurs interventions respectives.
Objectifs opérationnels
- Prévenir les risques psychosociaux
- Mettre en place une démarche de prévention
- Promouvoir une démarche QVCT
Contenu
- Démarche de prévention des risques psycho-sociaux
- Indicateurs de QVCT ( absentéisme, santé, sécurité, turnover, mobilité, incidents etc.)
- Démarche QVCT ( analyse qualitative, plan d’actions)
- Outils et pistes de réflexion
Dates en inter : Nous consulter
Durée : 2 jours
Public : Toute personne accompagnant des demandeurs d’asile.
Prérequis : Aucun
